樂不可支(╯_╰)提升英文...認不出來了XDXD55.6%職場人工作中用英語 薪酬越高用英語越多


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上海金融報訊 無論從事哪個行業,無論職位或高或低,身處職場的你,總得手握一些職業技能,以應對互聯網時代下的瞬息萬變。中國人對英語的重視從未停止,那麼掌握英語技能(至少有四六級證書),到底能為我們的職場加多少分?日前,前程無憂發佈瞭“職場英語調查報告”。來自58個行業的2034名網友參與此次調查。其中“80後”數量最多,達到53.9%;“90後”占比39.3%;“70、60後”比例則為6.8%。此外,女性受訪者比例為55.3%,略高於男性的44.7%。雇主和求職者都青睞英語

對不少雇主來說,英語水平是企業在招聘過程中考量人才的基本標準之一。

數據顯示,30.7%的受訪者在最近一次的求職中被要求提交英語簡歷,35%的受訪者參加過具有英語交流環節的面試。此外,對於求職者來說,也更青睞有英語技能要求的職位。61.8%的受訪者表示,在求職過程中更願意選擇那些需要經常使用英語的職位,這個數字甚至超出瞭實際使用英語的人群比例——55.6%的受訪者表示自己在工作中使用英語,其中29.9%頻率較高,25.7%偶爾用到。

同時,學歷越高也越青睞對英語有要求的工作。數據顯示,中專畢業生僅有34.6%希望得到一份與英語“相伴”的工作,大專畢業生這一比例提高至56.8%,本科畢業生則為64.0%。而碩士及以上人群申請英語工作的占比高達86.0%。

薪酬越高使用英語越多

在工作中使用英語的現象並非隻存在於外企。調查顯示,雖然跨國企業員工使用英語的比例近8成,達到78.9%;但也有43.2%非外企的受訪者會在工作中使用英語,其中,國企、民企、政府機關的比例分別為47.3%、42.6%和40.6%。

調查還顯示,北上廣深對英語的使用比例高於二三線城市。一線城市有65.5%的受訪者在工作中使用英語,非一線的比例相對較低,為48.3%。

此外,調查指出,月收入5000元以內的受訪者,有45.9%在工作中接觸英語;收入5000-8000元的在職者中,65.2%在工作中使用英語;而月薪超過1萬元的中高收入人群,則有77.5%使用英語。

另外,84.2%的一線城市受訪者認為英語影響到工作的好壞與升遷,這比非一線城市的受訪者高出4.7%。在跨國企業受訪者中,89.1%認為英語水平與工作升遷有密切關系,而在本土企業中,這個數字低瞭11.7%。受訪者普遍認為地區越發達,公司國際交流越多,英語好的員工機會更多。但是,發達地區或跨國公司一般來說機遇相對也多。對於能力強的人來說,英語隻是他們所具備的技能之一,也是一項非常容易顯現的技能,這往往就給外界造成一種錯覺,他們是因為英語好而得到機會和晉升。

高達82.0%的受訪者表示,自己身邊有人因英語好而受到羨慕。在人們看來,英語好幾乎與高薪高職劃上瞭等號。



從“香餑餑”變成基本技能

英語水平真的能直接影響薪資和職位的高低嗎?人力資源專傢馮麗娟表示,隨著職場人英語水平的整體提高,一定程度上削弱瞭英語的競爭力。英語從過去的加分技能,逐步變成如今的普通技能,在職場中更多地扮演著“敲門磚”的角色,也不再能直接影響包括薪資、機遇及升遷等在內的職業發展。

此外,對於一個普通職位來說,它所需的英語水平相對固定,即使求職者的英語水平高於其職位需求,在工作中也並無很大優勢。雇主所看重的,還是求職者個人的專業能力,這是推動工作的核心能力,能為雇主帶來重要收益。


本文來源:上海金融報


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